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福利厚生/人事・教育制度

福利厚生/人事・教育制度

福利厚生

※内容は随時変更の可能性がありますのでご了承ください。

資格取得補助

資格取得時は、受験料補助金を支給しています。

【取得資格一例】
・JAGATクロスメディアエキスパート
・WACAウェブ解析士
・HTML5プロフェッショナル認定資格

資格取得補助
ITソフトウェア健康保険組合

IT業界の健康保険組合に所属しています。平均年齢が若い組合なので、保険の付加給付が手厚く、JTBの旅行1万円引きや、高級寿司店が安価で食べられるなどお得な特典がたくさんあります。

ITソフトウェア健康保険組合
簡易フレックス制度

通常は9時30分~18時30分までですが、事前申請で9時~18時出社に変更可能です。

簡易フレックス制度
ワークジョイさいたま

埼玉県内の施設補助を中心としたお得な福利厚生プログラムです。
(当サイトは弊社が制作を担当させて頂きました!)

ワークジョイさいたま
リフレッシュ休暇

勤務3年経過時点で、3日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。

リフレッシュ休暇
バースデー早退

誕生日には社員間でお祝いをしています。誕生日当日は17時に帰宅可能です。

バースデー早退
海外旅行取得休暇

夏期休暇の際、通常3日間ですが、海外旅行(近隣国を除き)の場合に限り5日間の夏期休暇取得が可能です。

海外旅行取得休暇
残業削減への取り組み

繁忙期以外は19時には退社するよう奨励しています。公私のメリハリをつけ、勉強や社外活動をして感性を磨くことを推奨しています。

残業削減への取り組み
社員間飲食補助

一定の人数以上で社員間で飲食する場合、補助金を支給しています。

社員間飲食補助
社内イベント

年間目標達成などのお祝い会や、不定期での社内イベントなど、社員が様々な経験ができるような場を提供しています。(例:浦和レッズ試合観戦、香港社員旅行、バーベキューなど)

社内イベント

人事・教育制度

成長支援制度

一人ひとりが一歩ずつ成長するための人事考課制度として、「成長支援制度」という独自の制度を導入・運用しています。段階に応じて「次に目指すべき明確なゴール」が記載されたシートなどを用いることで、一歩ずつステップアップすることができます。

成長支援制度

社員教育制度

私たちは、社員ひとり一人の成長が会社の成長につながるために社員教育制度として、定期的にマナー研修やプレゼン大会の開催、簿記講習をはじめとした研修を実施しています。

マナー研修
マナー研修

プレゼン大会
プレゼン大会

簿記講座
簿記講座