社員教育プログラム

今期より、トーマツイノベーションさん主催の研修プログラムに参加しております。

 

毎月1回、社員ごとにレベルに合ったセミナーを受けます。

ビジネスマナー、営業手法、マーケティング、財務、マネジメントなど、

100テーマ以上のセミナーを毎月定額で受講することが出来ます。

 

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また、このプログラム以外にも、今年から様々な学習の機会を作りました。

定期的に六本木ヒルズで行われる社外セミナーへの参加したり、

Web関連の知識を社員同士で教えあう機会を設けたり、

書籍購入補助制度、業務後の飲食補助制度を作るなど、

様々な形で社員の知識と経験の幅が広がるような仕組みを整えております。

 

ホームページ制作・デジタルカタログ制作をメインに行う会社として恥じないように

社員全体の知識レベルの向上に努めてまいります。 

2012年5月24日

日高屋(ハイディ日高)様訪問

関東圏にラーメン店・中華料理店を300店舗以上展開する

一部上場企業の日高屋様の本社を訪問し、

創業者の神田会長にお話を伺いました。

 

さいたま市主催の「ベンチャーサポート塾」のプログラムの1つで、

昨年に引き続き2度目の訪問でした。

 

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一代で1軒のラーメン屋から、300店舗のラーメン屋にまで拡大し、

一部上場までされたお話を伺い、今年も大きな刺激を頂きました。

 

昨年、会長のお話を聞いて、「もっと上を目指そう!」と決心しましたが、

今回も様々な実体験にもとづくお話から、「さらに上を目指したい」と思いました。

 

「地道に長く成長し続ける」ことの大切さを痛感しました。

今後の経営に活かして参ります。

並びに、今回の機会を頂いたさいたま市に感謝致します。

2012年5月18日

安藤忠雄さんのセミナー

先日、六本木ヒルズで開催された雑誌「ゲーテ」の主催の安藤忠雄さんのセミナーに

社員数人と共に参加してきました。

 

安藤忠雄さんは、日本を代表する世界で有名な建築家で、

数々の国際的な賞を受賞されています。

 

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セミナーでは、安藤さんの仕事術紹介から今後の展望まで、

70歳を超えた方とはとても思えないバイタリティに圧倒された2時間でした。

 

特に、現在進めているインドなどの多国籍な仕事ぶりから、

震災復興の街づくりまで、考えだけではなく実行を伴った姿勢は、

何から何まで見習うべきことが多くありました。

 

安藤さんもおっしゃってましたが、私たちは海外の人たちにどんどん遅れをとっていますので、

私たちももっと外を見て、海外を見て、視線を高くもって努力していきたいと思います。

2012年5月11日

ITソフトウェア健康保険組合

社労士さんからご紹介頂き、

「ITソフトウェア健康保険組合」というIT業界の健康保険組合に加入しました。

 

申請から数ヶ月の審査の後、ようやく加入許可の連絡を頂きました。

 

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入会後、案内の冊子が届きましたが、

健康保険の追加補助から、様々な福利厚生施設まで、

想像以上に特典が豪華で驚きました。

 

IT業界は若い人が多い業界だから、このようなことが可能なのでしょうが、

せっかく入会できたので、特典を色々と利用してみたいと思います。

2012年5月 2日

Digital Berry
赤羽根

Digital Berry 赤羽根

デジタル
カタログ

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