山形新聞に取り上げていただきました!

弊社は昨年、山形の藤庄印刷様と事業提携させて頂きましたが、
下記の記事で、弊社との提携についても触れて頂きました!

210115yamagata.jpg


上記で紹介されているとおり、藤庄印刷様は
「山形会議」という山形の名所・グルメ・企業などの魅力を
紹介するポータルサイトを立ち上げられました!

プロのライターさんとカメラマンさんによるサイトは、
写真がとても綺麗で、文章も分かりやすく、
山形に行きたくなるサイトになってるので、是非ご覧になってみてください!


事業提携から約1年が経過しましたが、
定期的に情報交換させて頂きながら、相互の発展に向けて
良いパートナー関係を築かせて頂いております。

藤庄印刷様は山形の他に、仙台・郡山・東京にも支店があるので、
印刷物・Web制作をご検討の際は、是非お問合わせください!


2021年1月15日

本年もよろしくお願いいたします。

あけましておめでとうございます。
2021年もどうぞよろしくお願いいたします。

年始早々、緊急事態宣言が発令され、
今年もまだまだ新型コロナウイルスと戦いながら、
日々生活し、会社運営をしていかなければなりません。

私どもも、自分たちができることをしっかり行い、
少しでも社会の役に立てるよう頑張っていきたいです。

2101saitama_3.bmp

埼玉新聞の「2021年新春インタビュー この人に聞く」に
掲載いただきました!


埼玉県内の企業、大学、組織など125社のトップインタビューの1社として、
恐れながら今年の展望をお話させていただきました。

掲載は代表者の名前順で、光栄にも125社中2番目に掲載いただきました!

埼玉から日本を代表するクロスメディア総合提案カンパニーを目指し、
本年も社員一同頑張って参ります。
2021年1月 8日

2020年もありがとうございました。

2020年最後のブログとなりました。
本年も1年間誠にありがとうございました。

2020年は、新型コロナウイルスの流行に始まり、
再流行で終わる1年になってしまいましたが、
そうした大きな変化の中で新たなチャレンジができた
1年だったと思います。

社会的な「デジタル化」の流れが起き、
私たちデジタルベリーとしても、より多くのお客様から
Web制作やクロスメディア提案を求めていただきました。

2012final.bmp

Web制作おいては、昨年以上の引き合いをいただき、
特に製造業のお客様からのご依頼や、銀行・信用金庫さんから
ご紹介いただく機会が増えました。

一方で、緊急事態宣言下で外出が難しい時期には、
テレワーク体制や、採用・教育制度、ERPシステム導入準備など、
内部体制の整備に努めてまいりました。

今年で新卒採用六期目となりましたが、
新卒入社の社員が、全体の半数以上になり、
会社の成長を率先して引っ張ってくれる体制ができてまいりました。

2021年は、全員でさらに技術を学び、品質を向上し、
より多くのお客様にご満足いただける体制を整備していきたいと思います。

本年も1年誠にありがとうございました。
創業17年目の今年を乗り切ることができたのも、お客様やご支援頂ける皆様方のお陰です。
来年も社員一同尽力してまいります。何卒よろしくお願い申し上げます。
よいお年をお迎えください。
2020年12月25日

ブログ10周年

当ブログは、2010年12月にスタートしたので、今月でちょうど10年となりました!

2010年12月14日に最初に書いたブログは、
「はじめまして。デジタルベリーの赤羽根と申します。」
「正直、これまで何を書いていいのか分からず、ブログを敬遠して参りました。」
「ただ、お客様・入社を希望される方・社員に対し、
自身の考えを伝えていくことの重要性を日に日に強く感じていくようになりました。」
と、書くことに苦手意識を持ちながら、課題を解決するために始めたのを覚えています。

2012blog.bmp

当時、社員に宣言したのが、「始めるからには絶対に長く続ける」ということでした。
長く続けられるペースを考えて、短い文章に写真を1枚つけて、
週1回のペースで書いていくことにしました。

週1回であれば続けるのは簡単と思ってましたが、
10年間の中では思いがけないことがたくさん起こりました。
東日本大震災や新型コロナウイルスなどの想像を超える社会変化があったり、
急きょ手術で入院したりと、個人的な体調不良などもありました。
会社経営の中でも様々なことが起こり、「週1回15分」を続ける難しさを体感しました。

一方で、ブログを始めたことで想定外の良いこともたくさんありました。
想像以上に多くの方から「ブログ読んでます」と言って頂きます。
入社を検討される皆様には、社員ブログもあわせて読んでいただくことで、
社風を感じていただき、入社前後のギャップを減らす効果もあると思います。

弊社で社員と共有している「価値観」の中に、
「継続は力なり、粘り強く続けよう」というものがあります。

内容の薄いブログで恐縮ですが、
この価値観を体現するため、これからも社長ブログを続けていきたいと思います。
皆様どうぞよろしくお願いいたします。

2020年12月18日

バーチャル展示会ブース

新サービス「バーチャル展示会ブース」作成サービスをリリースしました!

お客様のホームページ上に、展示会ブースをイメージしたページを設置し、
動画、商品写真、ポスター、デジタルカタログなどで商品のPRが可能です。

「定額クロスメディア更新サービス」に加入頂ければ、
新商品発売ごとに、ブース上のデータを定額サブスクリプションで
更新頂くことも可能です!

2012tenjikai.bmp


新型コロナウイルスにより、対面販売の機会が減り、
埼玉県最大のビジネス展示会「彩の国ビジネスアリーナ」もバーチャル開催になるなど、
展示会の多くがバーチャル開催や中止になってしまいました。

ただ、バーチャル開催の展示会は、期間限定ながら多額の出展費がかかったり、
商品画像を羅列するだけのものも多くなっています。

そこで、弊社のWebサイト、動画、印刷物、デジタルカタログなどのコンテンツを配置し、
「バーチャル展示会ブース」として、新商品PRに役に立ててもらいたいと思い、
このたび新サービスをリリースしました!是非、ご覧ください!
2020年12月11日

21卒追加採用説明会

2021年3月卒向けの追加採用説明会をオンラインで開催しました!

総合職・技術職ともに若干名の追加採用を行っております。
当日はオンラインで全国から多くの方にご参加頂きました!

2012tsuika.jpg

今年4月に入社した新卒六期生の4人が交代で先輩社員による
仕事紹介コーナーに登場しております!

来週、12月9日(水)にも予定しておりますので、
ご興味をお持ち頂ける方は是非ご参加ください!
2020年12月 4日

第15回プレゼン大会

入社3年目までの社員による「社内プレゼン大会」を開催しました。
早いもので、今回で第15回となりました。

今回もさいたま市産業創造財団さんご協力のもと、
審査員兼プレゼン講師として、「ビジコンinさいたま」のアドバイザーも
務められている日本メンタリング・マネジメント協会の
鈴木秀一先生にお越し、個別にご指導いただきました。

今回は、さいたまベンチャープログラムで一緒に学んでいる
2社の社長さんもゲスト観覧で来てくださいました!

2011presen.jpg

今年も、ユニクロ発展の研究、チームワーク向上策、
ユニバーサルデザイン、マニュアル作成術、上場企業サイトの研究など、
多様なテーマで発表がありました。

参加8名中、上位3名のうち2名が今年度入社の新入社員で、
会社全体の成長を実感させてくれました。

この社内プレゼン大会は、さいたま市のビジネスコンテストで社員から
受賞者を出したいという目的で約10年前にスタートしたもので、
昨年ようやく社員の1名が、「ビジコンinさいたま2019」で女性起業家賞
をいただくことができました。

今後もこの取り組みを続け、社員のプレゼン力向上と、
社外コンテストでの受賞者の創出を頑張っていきたいです!
2020年11月27日

山形訪問

業務提携している山形の藤庄印刷さんへ訪問してまいりました。

新型コロナウイルスの流行で9ヶ月ぶりの訪問となりましたが、
本社のある山形県上山市は、紅葉がとてもきれいで壮観でした!

2011fujisyo.jpg

双方のクロスメディアの取り組みや、
Webと印刷の技術情報交換など、有意義な訪問となりました。

弊社との窓口をして頂いている未来戦略部の皆様を中心に、
Web・クロスメディア事業の強化からロゴの刷新、SDGsへの取り組み、
さらには地域ポータルサイト「山形会議」の開設など、
積極的に新たな取り組みを進められています!


私たちも一緒に成長させてもらえるよう頑張ります!
2020年11月20日

「帝国ニュース」に掲載いただきました!

企業の信用調査機関である帝国データバンク様発行の
「週刊 帝国ニュース 埼玉県版」のBusiness Gullaryのコーナーで
弊社を紹介頂きました!

contents_img48.jpg contents_img49.jpg

埼玉県内でのホームページ制作・クロスメディア提案事業への
取り組みについてご紹介いただいております。

企業紹介として1ページで取り上げて頂いたのは初めてでした。
信用調査機関を代表される帝国データバンクに取り上げていただけて光栄です!


2020年11月13日

2022卒新卒採用

早いもので2021卒新卒採用の内定式が終わって早々ですが、
これから次の2022卒新卒採用がスタートします。

来年1~2月に数回インターンを実施予定です。
3月にはさいたまスーパーアリーナでのマイナビ合同説明会参加など、
例年同様に新卒採用活動を行ってまいります。

2011saiyo.bmp

詳細は下記の「弊社採用サイト」
「マイナビ2022」
でご案内させて頂きますので、よろしくお願いします!

政府の施策で企業の「デジタル化」が推進され、
弊社デジタルベリーにも、ホームページ制作、デジタルカタログ制作など
Web・ITを積極的に活用したいとご相談いただく機会が増えてまいりました。

2022年卒新卒採用は、例年以上に積極的に採用活動を行いたいと考えております。
順次、上記サイトでご案内させて頂きますので、
来年3月以降開催予定の弊社説明会にお越し頂ければ幸いです!
2020年11月 6日

戦略ミーティング

2020年度下期のスタートにあたり、戦略ミーティングを行いました。

毎回、見分を広めるために、東京都内の様々な場所の
会議室を利用していますが、今回はIT健康保険組合の赤坂会議室で
実施いたしました。

2010itkenpo.jpg

総理官邸の前にある会議室で、日頃とは違う空気の中で
緊張感を持ちながら、各サービスの現状の課題を出し合い、
改善策を話し合いました。

この会議で決めたことをもとに、半年間サービス改善を行い、
お客様のご要望に応えられるよう尽力していきたいです。
2020年10月30日

ベトナム人留学生

夏のインターンで、埼玉大学から4名の学生さんにお越し頂きましたが、
その中で来てくれたベトナム人留学生の方が
Webプログラムのアルバイトで来てくれています!

2010vietnam.jpg

弊社として、外国人留学生の方に入社いただくのは初めてですが、
育った国とは違う国で大学に通い、専門分野を学び、IT技術も学んでいる学生さんの
人一倍の努力と積極性に、社員一同たくさんの刺激をもらっています。

菅新政権の初訪問国がベトナム・インドネシアでした。
私もこれまで2度訪問したことがありますが、
日本とベトナムは勤勉な国民性など近い部分も多く、
今後ともに発展する関係が築かれていくのではないかと思います。

新型コロナウイルスの影響で海外に行きづらい状況になっていますが、
落ち着いたらベトナムにも訪問し、何らかの形でビジネスでも
つながれるといいと思います。
2020年10月23日

シンミドウさんの勉強会に登壇しました!

さいたま市で新卒採用支援をされているシンミドウさんの
社内勉強会にお招き頂きました。

シンミドウさんは、弊社と同じく社員数約20名のベンチャー企業で、
笹田社長とは「さいたま起業家プログラム」で、
一緒に勉強させていただいております。

2010shinmido2.JPG

会社に招いていただいてスピーチをするのは初めてでしたが、
入室した瞬間に、社員の皆さんが立ち上がって大きな声で挨拶してくださり、
大変良い雰囲気の中で120分ほどお話させて頂きました。

終了後は社員同士の交流もあり、双方で学ぶことが多い時間になったと思います。
同じさいたま市のベンチャーとして切磋琢磨しながら、共に成長していきたいです。
2020年10月16日

お台場でバーベキュー

上期決算の慰労会を兼ねて、お台場でバーベキューをしてきました。

お台場・ダイバーシティのバーベキュー場で行いましたが、
設備が全て準備されていて、大変便利でした。

2010bbq.jpg

先日、ホームページ制作を担当させていただいた
「餃子のヨコミゾ」さんから差し入れを頂きました!

「餃子の街 宇都宮」で育った私ですが、
埼玉の「餃子のヨコミゾ」さんの餃子もとても美味しかったです!!!

2010gyoza.jpg

同じくお世話になっている岩谷産業さんの「ビストロの達人」を利用し、
カセットガスの火力でこんがりと餃子を焼き上げました!

お客様の商品を利用してこそ、お客様への理解が深まり、
より良いホームページにできると考えております。
感染対策を行いながら、できることをやっていきたいです。
2020年10月 9日

新卒七期生内定式

10月1日に、2021年4月入社の内定式を行いました!

来年度入社で新卒入社も7期目となりました。

2010naitei_3.bmp

今回の採用活動は、当初参加予定だったマイナビさんの
東京ビッグサイトでの合同説明会が中止になってしまったり、
オンラインでの会社説明会に急きょ切り替えたりと、
臨機応変な対応が求められる採用活動となりました。

そんな中でも全国から例年以上にたくさんのご応募を
いただけたことを心より感謝申し上げます。

次は2022年度の採用活動が始まります。
11月にはマイナビ2022に掲載予定で、
来年3月開催のさいたまスーパーアリーナの合同説明会にも出展予定です。

来年度も例年同様の採用を予定しておりますので、
大学3年生の皆様は、弊社説明会にお越しいただければ幸いです!
2020年10月 2日

Digital Berry
赤羽根

Digital Berry 赤羽根

デジタル
カタログ

デジタルカタログ

月別アーカイブ

  1. 2021年1月 (2)
  2. 2020年12月 (4)
  3. 2020年11月 (4)
  4. 2020年10月 (5)
  5. 2020年9月 (4)
  6. 2020年8月 (3)
  7. 2020年7月 (5)
  8. 2020年6月 (4)
  9. 2020年5月 (4)
  10. 2020年4月 (4)
  11. 2020年3月 (5)
  12. 2020年2月 (3)
  13. 2020年1月 (4)
  14. 2019年12月 (4)
  15. 2019年11月 (5)
  16. 2019年10月 (4)
  17. 2019年9月 (4)
  18. 2019年8月 (5)
  19. 2019年7月 (4)
  20. 2019年6月 (4)
  21. 2019年5月 (4)
  22. 2019年4月 (4)
  23. 2019年3月 (5)
  24. 2019年2月 (4)
  25. 2019年1月 (3)
  26. 2018年12月 (4)
  27. 2018年11月 (5)
  28. 2018年10月 (4)
  29. 2018年9月 (4)
  30. 2018年8月 (5)
  31. 2018年7月 (4)
  32. 2018年6月 (5)
  33. 2018年5月 (4)
  34. 2018年4月 (4)
  35. 2018年3月 (5)
  36. 2018年2月 (4)
  37. 2018年1月 (4)
  38. 2017年12月 (5)
  39. 2017年11月 (4)
  40. 2017年10月 (5)
  41. 2017年9月 (4)
  42. 2017年8月 (4)
  43. 2017年7月 (5)
  44. 2017年6月 (4)
  45. 2017年5月 (4)
  46. 2017年4月 (4)
  47. 2017年3月 (5)
  48. 2017年2月 (4)
  49. 2017年1月 (4)
  50. 2016年12月 (5)
  51. 2016年11月 (4)
  52. 2016年10月 (4)
  53. 2016年9月 (5)
  54. 2016年8月 (4)
  55. 2016年7月 (5)
  56. 2016年6月 (4)
  57. 2016年5月 (4)
  58. 2016年4月 (5)
  59. 2016年3月 (3)
  60. 2016年2月 (4)
  61. 2016年1月 (4)
  62. 2015年12月 (4)
  63. 2015年11月 (4)
  64. 2015年10月 (5)
  65. 2015年9月 (4)
  66. 2015年8月 (4)
  67. 2015年7月 (5)
  68. 2015年6月 (4)
  69. 2015年5月 (5)
  70. 2015年4月 (4)
  71. 2015年3月 (4)
  72. 2015年2月 (4)
  73. 2015年1月 (4)
  74. 2014年12月 (4)
  75. 2014年11月 (4)
  76. 2014年10月 (5)
  77. 2014年9月 (4)
  78. 2014年8月 (5)
  79. 2014年7月 (4)
  80. 2014年6月 (4)
  81. 2014年5月 (5)
  82. 2014年4月 (4)
  83. 2014年3月 (4)
  84. 2014年2月 (4)
  85. 2014年1月 (4)
  86. 2013年12月 (4)
  87. 2013年11月 (5)
  88. 2013年10月 (4)
  89. 2013年9月 (4)
  90. 2013年8月 (5)
  91. 2013年7月 (4)
  92. 2013年6月 (4)
  93. 2013年5月 (5)
  94. 2013年4月 (4)
  95. 2013年3月 (5)
  96. 2013年2月 (4)
  97. 2013年1月 (3)
  98. 2012年12月 (4)
  99. 2012年11月 (5)
  100. 2012年10月 (4)
  101. 2012年9月 (4)
  102. 2012年8月 (4)
  103. 2012年7月 (4)
  104. 2012年6月 (5)
  105. 2012年5月 (4)
  106. 2012年4月 (3)
  107. 2012年3月 (5)
  108. 2012年2月 (4)
  109. 2012年1月 (4)
  110. 2011年12月 (4)
  111. 2011年11月 (4)
  112. 2011年10月 (3)
  113. 2011年9月 (4)
  114. 2011年8月 (4)
  115. 2011年7月 (6)
  116. 2011年6月 (7)
  117. 2011年5月 (7)
  118. 2011年4月 (7)
  119. 2011年3月 (9)
  120. 2011年2月 (9)
  121. 2011年1月 (14)
  122. 2010年12月 (7)