日高屋(ハイディ日高)様訪問

関東圏にラーメン店・中華料理店を300店舗以上展開する

一部上場企業の日高屋様の本社に訪問させて頂き、

創業者の神田会長にお話をお伺いさせて頂きました。

 

さいたま市主催の「ベンチャーサポート塾」のプログラムの1つで、

昨年に引き続き2年目の訪問でした。

 

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一代で1軒のラーメン屋から、300店舗のラーメン屋にまで拡大されて、

一部上場までされた会長のお話から、今年も大きな刺激を頂きました。

 

昨年、会長のお話を聞いてから、「もっと上を目指そう!」と価値観が変わりましたが、

今回も様々な実体験にもとづくお話から、「さらに上を目指したい」と思いました。

 

「地道に長く成長し続ける」ことの大切さを改めて知りました。

今日からの経営に活かしていきたいと思います。

並びに、今回のような機会を頂けたさいたま市に感謝したいと思います。

2012年5月18日

安藤忠雄さんのセミナー

先日、六本木ヒルズで開催された雑誌「ゲーテ」の主催の安藤忠雄さんのセミナーに

社員数人と共に参加してきました。

 

安藤忠雄さんは、日本を代表する世界で有名な建築家で、

数々の国際的な賞を受賞されています。

 

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セミナーでは、安藤さんの仕事術紹介から今後の展望まで、

70歳を超えた方とはとても思えないバイタリティに圧倒された2時間でした。

 

特に、現在進めているインドなどの多国籍な仕事ぶりから、

震災復興の街づくりまで、考えだけではなく実行を伴った姿勢は、

何から何まで見習うべきことが多くありました。

 

安藤さんもおっしゃってましたが、私たちは海外の人たちにどんどん遅れをとっていますので、

私たちももっと外を見て、海外を見て、視線を高くもって努力していきたいと思います。

2012年5月11日

ITソフトウェア健康保険組合

社労士さんからご紹介頂き、

「ITソフトウェア健康保険組合」というIT業界の健康保険組合に加入しました。

 

申請から数ヶ月の審査の後、ようやく加入許可の連絡を頂きました。

 

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入会後、案内の冊子が届きましたが、

健康保険の追加補助から、様々な福利厚生施設まで、

想像以上に特典が豪華で驚きました。

 

IT業界は若い人が多い業界だから、このようなことが可能なのでしょうが、

せっかく入会できたので、特典を色々と利用してみたいと思います。

2012年5月 2日

浦和レッズ

先日、2011年度の慰労会の意味も兼ねて、

社員とそのご家族の方々と一緒に、浦和レッズの試合を観戦してきました。

 

浦和にいながら(さらに、浦和レッズファンが集まる通りに会社がありながら・・・)、

レッズ戦はほとんど見に行ったことがなかったのですが、

最近、社員でレッズファンが増えてきたこともきっかけで、見に行ってきました。

 

サポーターの熱気と、試合の盛り上がりが想像以上にすごくて、

試合が終わる頃には、すっかり浦和レッズを好きになってました。

今後とも、浦和で働いているものとして、みんなで少しでも応援できればと思います。

 

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今年度も自分達の目標を達成したら、また応援に行きたいと思います!

2012年4月23日

2012年度の目標設定

本日、2012年度の目標設定会議を行いました。

 

サービスごと、担当者ごとに、今期の目標を設定し、

プレゼンテーションを行いました。

2012年度末には、全員が目標を達成し、

会社として1つ上のステップに行けるよう頑張っていきたいと思います。

 

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また、社員にとって働きやすい会社になれるよう、

いくつか社内制度の追加を行いました。

 

メモリアル休暇制度、図書購入費の補助、社員同士の飲食費一部補助、

外部研修制度、書籍レンタル制度などを追加いたしました。

 

毎年、少しずつでも、より良い会社になっていけるように、

今期も頑張っていきたいと思います。

2012年4月13日

渋沢栄一「夢七訓」

昨年、渋沢栄一ベンチャードリーム賞の賞を頂いてから、
渋沢栄一について興味を持ち、色々と本を読んでいます。
 
 
渋沢栄一の言葉として、「夢七訓」というのがあります。
 
『夢無き者は理想なし

理想無き者は信念なし
信念無き者は計画なし
計画無き者は実行なし
実行無き者は成果なし
成果無き者は幸福なし
ゆえに幸福を求むる者は夢なかるべからず』
 
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会社として、個人として、「夢(ビジョン)」を持つことの大切さを痛感しています。 
会社も個人もビジョンがある人は、自分から計画を立てて実行し、
成長していけるので本当に強いと思います。
 
また、ビジョンを持つからこそ、賛同してくれる人、応援してくれる人がでてきて、
さらにビジョンへ進む力が強くなっていくのだと思います。
 
ビジョンは与えられるものではなく、自分で考えるものですので、 
2012年度のスタートにあたり、しっかり考えていきたいと思います。
2012年4月 9日

埼玉大学様ホームページリニューアル

弊社は3月決算のため、本日で8期目の2011年度が終了いたしました。

 

皆様方のお陰で、2011年度も増収・増益を確保することができ、

8期連続での増収黒字を達成することができました。

皆様方から、変わらずご支援頂きましたことを、心より感謝申し上げます。

 

また、先日、埼玉大学様のホームページをリニューアルさせて頂きました。

⇒埼玉大学様のホームページはこちら

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埼玉大学は、私の母校なので、

自分が創った会社で、母校のサイトを作成できたことは感無量でした。

サイトリニューアルに関してご協力頂きました皆様本当にありがとうございました。

 

来週から、2012年度の目標設定を行い、新たな気持ちで頑張って参ります。

皆様に、より便利にご利用頂ける様なサービス開発に今後とも努めて参ります。

デジタルベリー社員一同、2012年度も引き続き宜しくお願い申し上げます。

2012年3月31日

賃金制度セミナー

賃金管理研究所による「賃金制度構築セミナー」を受講してきました。

 

弊社では4年ほど前から人事考課制度を構築し、運用して参りましたが、

社員数の増加に伴い、しっかりと人事制度・賃金制度を見直したいと思い、

セミナーに参加して参りました。

 

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結果として、様々な部分で制度改良のヒントを得ることができました。

 

・評価は時間軸の成果で行うべきである(時間単位の業務成果を評価すべき)

・管理職の仕事は「仕事品質の向上」と「部下のタイムキーパー」である

・賃金体系は「担当する仕事」を軸に構築すべきである

 

などで、具体的な地域ごとの標準賃金などを提示しながら、教えて頂き、

大変勉強になりました。

 

評価制度と賃金制度は、会社の基盤であり、社員のモチベーションと生活安定のために

一番大切な部分だと思うので、今後とも勉強していきたいと思います。

2012年3月23日

東日本大震災から1年

東日本大震災から1年が経ちました。

1年を機に、テレビでは震災関連の特集が多く見られ、改めて当時のことを思い出すとともに、

多くの被災された方が苦労されている現状を改めて知ることができました。

 

特に、がれき処理の問題がまったく進展していないことに関して、

がれき処理の受け入れを反対される方がたくさんいることに驚き、

もっと日本全体で復興のことを考えていかなければと考えさせられます。

 

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弊社でも、「自分たちにできること」ということで、

昨年3月から、ワールド・ビジョン・ジャパン様の東日本大震災復興募金へ

「お客様からのご発注1件に対して100円の寄付」を毎月行って参りました。

 

募金を開始して1年が経過しましたが、合計金額はで約16万円となりました。

小さな金額ではありますが、少しでも復興のお役にたてていれば幸いです。

 

改めまして、被災された皆様の1日も早い復興を心よりお祈り申し上げます。

2012年3月16日

留学生インターン

今週月曜から、中国からの留学生をインターンとして受け入れています。

 

日本経済大学の学生さんで、将来は日本で働きたいということで、

日本企業への2週間のインターンプログラムとして来て頂きました。

 

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弊社では、このような留学生インターンの受け入れは初めてのため、

体制の整備や、そもそも「弊社に来て頂いて日本企業の勉強になるのか」と

不安もありましたが、社員としっかりとコミュニケーションを取りながら、

様々な業務に一生懸命取り組んでくれていて安心しました。

 

せっかくの機会ということで、毎日10分ほど、

全社員に向けて、中国語会話のレッスンもしてもらうことにしました。

 

会社にとっても、良い刺激になっていますので、

今後ともこのようなプログラムに積極的に参加していきたいと思います。

2012年3月 9日

第2期 さいたま市ベンチャーサポート塾

昨年に引き続き、今年も「さいたま市ベンチャーサポート塾」に参加しております。

 

日本経営合理化協会の牟田先生の講義を月1回、

同じさいたま市内のベンチャー企業の皆様と受けており、

牟田先生からは、それぞれの会社が「事業発展計画書」を

作成することの大切さを教えて頂いております。

 

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自分たちの会社がどこに向かいたいか、

頭の中で描いているものをしっかりと明文化して、社員と共有し、

お客様に長期的にお付き合い頂ける会社に成長できるよう努めて参ります。

2012年3月 2日

中途採用募集中です!

1月末より、マイナビで各職種の求人募集を行っております。

 

掲載後、約1ヶ月ほど経過しましたが、

各職種ともに、たくさんの応募を頂き、心より御礼申し上げます。

 

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私たちデジタルベリーは、埼玉県を代表するWeb会社を目指し、

さらに日本を代表する「クロスメディア総合提案カンパニー」を目指しております。

 

創業から8年経過し、デジタルカタログや地域密着のホームページ制作など、

事業基盤は少しずつ整って参りましたが、

まだまだ創業8年のベンチャー企業ですので、さらに上を目指して一緒に

挑戦して頂ける仲間を増やして参りたいと考えております。

 

ご興味をお持ち頂ける方は、ご応募を心よりお待ちしております!

2012年2月24日

HTML5リリースの反響

2月10日(金)にリリースしたHTML5版デジタルカタログですが、

想定以上に大きな反響を頂き、驚いております。

 

メディアでも様々取り上げて頂きましたが、

特に「Web担当者Forum」様に取り上げて頂いた反響が大きかったようです。

(記事掲載初日は、弊社サイトのアクセス数が過去最高を更新しました!)

 

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⇒「Web担当者Forum」はこちら

 

弊社のデジタルカタログをご存知無い方にも弊社サイトに訪問頂き、

心より御礼申し上げます。

 

今後もお客様のご意見を伺いながら、

HTML5デジタルカタログをより使いやすいコンテンツに改良して参ります。

2012年2月17日

HTML5版デジタルカタログ、本日リリースしました!

本日、デジタルカタログのHTML5版をリリース致しました!

詳細は、弊社デジタルカタログサイトにてご案内しておりますので、

ご覧頂ければ幸いです。

 

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弊社デジタルカタログサイトはこちら

 

前回のブログでも記載させて頂いたとおり、

スマートフォン対応、画面解像度に合わせたページ表示など、

様々な点で旧バージョンより便利になっております。

 

また、今回HTML5対応したことで、

今後HTML5ならではの便利な機能の追加が可能になりました。

今後も引き続き「お客さまにとってより便利な機能」を考え、追加して参ります。

 

「HTML5版デジタルカタログ」を宜しくお願いします!

2012年2月10日

HTML5版デジタルカタログリリースします!

「HTML5版のデジタルカタログ」を2月10日にリリースさせて頂くことになりました!

 

HTML5版では「スマートフォン最適化」が基本機能となりました。

その他、ページ画像の画面解像度にあわせた拡大や、

キーボードでのページめくりに対応するなど、様々な機能改良を行いました。

 

また、デジタルカタログを起動するスピードが、

旧バージョンでは約3秒かかっていましたが、

データの軽量化により、HTML5版では約1秒に短縮することができました!

(起動スピードは、回線速度によって異なります)

 

業界内ではFlash版のカタログがほとんどですが、

Flash版では起動に5~10秒程度かかるものが一般的ですので、

弊社のHTML5版は、ユーザー様の閲覧時のストレスが大幅に軽減されます。

 

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⇒「HTML5デジタルカタログのご案内」はこちら

(サイト内のサンプルは2月10日に新バージョンに更新いたします。)

 

以前、一般ユーザー様300名に対して、

一般的なデジタルカタログへの印象についてアンケートを行いましたが、

不満として特に多かったのは、

「動作が重くて使いづらい」「機能が多くて操作方法が分かりにくい」といったものでした。

 

今回、HTML5版の開発に当たっては、多くの一般ユーザー様の意見を伺い、

社内で何度も改善点を話し合い、

一般ユーザー様が「本当に使いやすいデジタルカタログ」を目指しました。

 

私たちデジタルベリーは、

『ユーザー目線に立ち、"使いやすさを重視したWebコンテンツ作成"を行い、
 より多くの方々にWebコンテンツの便利さを実感していただくこと』

をミッションとしております。

 

少しでも多くの方に、改めてデジタルカタログの便利さを感じて頂ければ幸いです!!

2012年2月 3日