ビジネスマナー研修

今年も社員教育研究所様にお願いしてビジネスマナー研修を行いました。

例年お願いしている講師の方にご来社いただき、全社員を対象に
挨拶・電話応対の仕方から社会人としての心構えまで3時間ご指導いただきました。

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研修をお願いしたのは今年で5年目となりました。
毎年、研修を行った後の数日は全員が高い意識を維持できるのですが、
それから少しずつ慣れてしまい1ヶ月後には研修前の状態に戻ってしまっておりました。

それでも、こうして5年間継続してきたことで、
少しずつ全社員の中に文化として根付いてきており、
回を重ねるごとに研修後も高いビジネスマナー意識を持続できるようになってきました。

講師の先生からも「皆さん年々成長されていますね」と評価頂きました。
今後も継続して、会社全体のビジネスマナー力の向上に努めていきたいです。
2017年4月21日

海外経験エッセイ

グローバル人材育成センター埼玉様が発行されているメールマガジンの企画の
「埼玉育ちのグローバル人」というエッセイに協力させて頂くことになりました。

グローバル人材育成センター埼玉様は
埼玉県内の大学、経済団体、行政などによる留学生支援組織で、
メールマガジンは関連の学生さんや企業の方に向けて配信されています。

現在の自分の仕事は国内関連業務が主でしたし、
過去にエッセイに登場された方は世界で活躍されているそうそうたる方ばかりで
とても恐れ多いと思いましたが、せっかく頂いた機会でしたので挑戦させて頂きました。

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エッセイは3月からの3回シリーズで、A4用紙3枚程度の文章を書かせて頂いています。
ようやく第一回目の原稿が終わり配信されましたが、
エッセイの文章を書くのがこれほど大変なこととは知らず、
悪戦苦闘しながらどうにか終えることができました。

第一回の文章は学生時代の海外経験を中心に書かせていただきましたが、
読んでいただいた皆様に何か少しでもお役に立てれば幸いです。
2017年4月14日

新卒3期生入社式

新卒3期生として4月1日に3名入社しました。

早い方は昨年の6月には内々定を出しており、
社員一同入社日を首を長くして待っていましたので、
ようやく正式にデジタルベリーの一員として入社してくれて嬉しいです。

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新卒採用をスタートして3年となりましたが、
中途採用を中心に行っていた頃に比べると、組織内の雰囲気も大きく変わってきました。

同じ入社日の同期としての絆が生まれ、
1年上の先輩として「後輩をしっかり育てよう」という責任感を持つようになり、
同じビジョンに共感したもの同士が集まり、力を合わせていくことで
社内は活気にあふれるようになってきました。

新卒社員が一人前としてお客様の担当ができるようになるまでには時間もお金もかりますが、
その労力の分だけ、組織が強くなってきていることを実感しています。
10年後、20年後に、新卒入社した社員達が会社を引っ張り、
さらに上の段階に引き上げていってくれることを期待して、
自分が学んできたことを一つずつ教えていきたいです。
2017年4月 7日

「就活に役立つ埼玉県企業ガイド」に掲載頂きました!

埼玉県が発行する「就活に役立つ 埼玉県企業ガイド2017」に掲載いただきました!

埼玉県内で新卒採用を行っている企業から228社が紹介されており、
弊社は「インターネット付随サービス業」として掲載頂きました。

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掲載されている企業はいずれも埼玉県内を代表する企業さんばかりで、
そうした企業さん方と並び掲載いただくのは恐れ多いですが、
こうして選んでいただいたことに恥じないよう責任を持って今後も新卒採用を行っていきたいです。

来週には新卒3期生が入社します。
新たな仲間を迎え、第14期を頑張っていきたいです。


2017年3月31日

ヒルトン東京様にWebookを導入いただきました!

先月2月にリリースしたページめくりWebカタログの新サービス「webook」ですが、
このたび世界的な高級ホテルであるヒルトン東京様に導入頂きました!

ホテル内のレストランの最新情報を紹介する「Hilton News」の
電子版としてご利用いただいております。

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Webookはリリースからまだ2ヶ月ほどですが、
お陰様で新規のお問い合わせ、導入ともにたくさんご連絡を頂いております。

今後、定期的に機能追加を行ってまいりますので、是非ご利用ください!
2017年3月24日

2018年卒・新卒採用説明会

2018年卒の新卒採用説明会の第一回を開催しました!
参加頂いた皆様本当にありがとうございました。

中には関西から弊社説明会参加のためにはるばるお越し頂けた方もいらっしゃいました。
多くの学生様にご参加頂き、社員一同大変嬉しい説明会となりました。

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弊社で新卒採用をスタートして4年目となりますが、
年々少しずつ試行錯誤を重ねております。

今年は、今年度入社の新卒2期生2名が、日々の仕事ややりがいを説明したり、
入社後のキャリアプラン説明を詳しく行ったりと改善したところ、
説明会後のアンケートでは「先輩社員に興味を持った」「キャリアプランに興味を持った」
という回答をたくさんいただくことができました。

また、今年は初めて採用活動解禁スタートの3月から説明会をスタートいたしましたが、
早い時期に参加されるだけあって就職への意識が高い方が多かったです。
質問内容も「弊社に入社したらどういう仕事人生になるか」を考えたものばかりで、
座談会に参加した先輩社員も刺激をたくさん頂けたようです。

次回説明会は3月23日(木)14時~となります。
現時点で4月以降の説明会開催は未定となっております。
ご興味をお持ち頂けたら是非説明会にご参加ください!

2017年3月17日

新卒合同説明会

2018卒新卒採用で、弊社にOBがいるご縁で東京工科大学さんと埼玉大学さんの
学内合同説明会に参加させて頂きました!

有名企業も多数参加されている中で、私たちデジタルベリーのブースにお越し頂き、
弊社の説明を聞いていただけた皆様に心から感謝いたします。

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上記は東京工科大学さんでの写真で、4日間合計で500社以上の企業が参加されているそうです。
大学で開催されている合同説明会に参加したのは初めてでしたので、
参加企業数の多さに圧倒されましたが、多くの方とお話しできて大変有意義な時間となりました。

マイナビさんに掲載しておりますが、3月15日、3月22日に説明会を行いますので、
是非ご興味をお持ち頂けた方はご参加頂ければ幸いです。
(3月15日の回はもう少しで定員になりますので、お早めにご予約ください!)
2017年3月11日

新卒四期生採用をスタートしました!

3月1日の解禁を受け、2018年卒新卒採用をスタートしました!

「マイナビ2018」に弊社も参画しておりますので、
弊社にご興味をお持ちいただけた方は是非ご覧になってみてください!

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早いもので弊社の新卒採用も2018卒採用で、新卒四期生となりました。

創業10年目の約3年前、採用を中途から新卒に切り替えました。
これまでに新卒一期生・二期生が入社しましたが、
先輩が後輩を「育てよう」という社風が育ち、
全員が「自分たちが会社を引っ張ろう」という意識が育ってきたように感じます。

来月には新卒三期生として3名の方に入社いただける予定ですが、
昨年入社した二期生たちが「次は自分が先輩として後輩を育てるんだ」と、
使命感を持ってくれているのも頼もしい限りです。

2018卒も4名程度の採用を予定しております。
是非、少しでも興味をお持ち頂けたら弊社の説明会にご参加ください!
採用担当、先輩社員一同、説明会と座談会で皆様とお話しできることを楽しみにしております!
2017年3月 3日

第11回社内プレゼン大会

半年に一度社内プレゼン大会を行っており、先日第11回を開催いたしました。

今回もさいたま市産業創造財団様に依頼し、
中小企業診断士の先生に審査委員をお願いしました。

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社員のプレゼン力向上のために始めた社内プレゼン大会も
早いもので11回目の開催となりましたが、
今回初めて今期入社した新卒社員が最優秀賞を取りました。

全員が入社当時から比べると格段にプレゼン力が向上しているし、
ところどころで会社への新サービス提案もあって大変頼もしいです。

何事も継続することが大切だと思うので、
これからも末永く継続していきたいです。

2017年2月24日

新サービス「Webook制作」リリースしました!

弊社ではHTML5版デジタルカタログ制作サービスを行っておりますが、
もう一つのHTML5版ページめくりの新サービスとして「Webook制作サービス」を
リリースしました!

2つのサービスは以下の通り特徴があります。

●「HTML5デジタルカタログ」の特徴
起動・動作が速い、シンプルで使いやすい、カスタマイズが可能、オプション機能が豊富
(ページ数・冊数の多い際にWebookより割安)

●「HTML5Webook」の特徴
ページめくりが立体的、メモ機能標準装備、黒いボタンでスタイリッシュ
(ページ数・冊数が少ない際にデジタルカタログより割安)

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リリースして2週間ほどですが、早速お問い合わせを多数いただいております。

新規導入キャンペーンとして、基本費用半額(20,000円→10,000円)も行っております。
Webook制作サービスを是非お試しください!
2017年2月17日

ウーマノミクス・クイズ

埼玉県の「埼玉版ウーマノミクスサイト」で、
「ウーマノミクス・クイズ」コーナーが開設されました。

女性活躍推進のための制度をクイズ形式で答えることで理解を深めてもらうもので、
全問正解すると抽選で豪華賞品が当たります。

クイズコンテンツも弊社で制作させていただきましたが、
HTML5形式でスマートフォンにも対応しておりますので、
是非お試し頂き、抽選にもご応募ください!

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普通にホームページ上で案内するだけではなかなか読んでもらえない文章も、
クイズ形式にすることで、楽しんで理解してもらえるので
クイズコンテンツは様々な案内・啓蒙活動などに有効な手段だと思います。

今回の取り組みも、日本経済新聞・Yahoo!ニュース・産経新聞など
様々なメディアでも取り上げられており、想定以上に反響が大きいようです。

弊社ではPC・スマートフォンに対応したクイズコンテンツ作成(5問13万円~)も承っております。
ご興味をお持ち頂けたら是非ご連絡下さい!
2017年2月10日

「彩の国ビジネスアリーナ」へのご来場ありがとうございました!

2月1日・2日にさいたまスーパーアリーナで開催された
「彩の国ビジネスアリーナ」に出展いたしました。

全国最大級のビジネスマッチングイベントで、
埼玉県内企業を中心に、約700社の企業や団体が出展されました。

弊社の出展は9年目となり、今年も会場への入場入り口近くのブースに出展いたしました。
弊社ブースにお立ち寄り頂いた皆様、弊社社員のサービス案内をお聞き頂けた出展者の皆様、
本当にありがとうございました。

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今年もデジタルカタログ制作、ホームページ制作、印刷物制作をご案内させて頂きました。
弊社ブースにお立ち寄り頂いたお客様の他、
毎年出展者様のブースも周ってサービス案内をさせて頂きましたが、
9年間続けて参加した甲斐あって、多くのお客様から「デジタルベリーさんまた出てるね」
「名前知ってるよ」などと、言っていただけることが増えました。

メディアの方々、金融機関の方々にも大勢ご来場頂きました。
また、さいたまベンチャー社長塾で一緒に勉強している会社も数社出展していて、
お互いにお客様のご紹介やサービス連携ができて嬉しかったです。

出展9年目となりますが、ここ1~2年で流れが大きく変わってきたように感じています。
3年ぐらい前までは具体的な引き合いにつながることは少なかったのですが、
最近は展示会終了時点から次の商談の機会を頂けることも増えました。
展示会は継続的に参加し、積極的にPRしてこそ結果につながるものだと実感しています。

また、弊社ブースのタペストリや名入れノベルティを見て、
「それはどうやって作ったの?」と聞いていただけることも増えました。
今後は、お客様のブースの販促物やノベルティ作成のお手伝いもできるように、
サービス領域を広げ、お客様の展示会集客のお手伝いもしていきたいです。
2017年2月 3日

留学生交流卓球大会

埼玉県や県内の17の大学により運営されている留学生支援団体の
グローバル人材育成センター埼玉さん主催の卓球大会に参加してきました!

外国人留学生の方々、留学経験のある日本の学生さん、
留学生採用に興味のある埼玉県内企業など合計60名以上が集まり、
盛大に卓球大会が行われました。

また、特別ゲストとしてオリンピックメダリストの福原愛さんの
元コーチである鄭さんによる卓球教室も開いてくださいました。

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企業と留学生で混合チームが10チーム作られ、総当たり戦を行いました。
私はドイツ・中国からの留学生と、日本人学生との4名チームでしたが、
7勝2分で見事に優勝することができました!!

卓球に不慣れで、一人だけ年配の私をみんなで盛り立ててくれたお陰で、
国籍も言語も年代もバラバラなチームでしたが、試合を行うごとにチームワークが良くなり、
みんなで喜び合うことができて、学生時代の部活を思い出し本当に楽しかったです。

終了後には交流会が行われ、ご指名頂き乾杯の発声をさせていただきました。
卓球を通して皆さんと仲良くなれたお陰で、日頃の採用面接や説明会では知ることができない
留学生の方々の考え方や努力を知ることができて、大変有意義な時間となりました。

今後、私たちももっと海外に向けて視野を広げていかないといけないので、
留学生の方々の就職先として弊社を考えて頂けるような組織づくりを進めていきたいです。
2017年1月27日

ビジネス視察ツアー

さいしんコラボ産学官様主催のビジネスツアーに参加し、
JAL様の工場と整備場を見学してまいりました。

飛行機の仕組みや歴史を講師の方が説明してくださったり、
実際に飛行機を整備しているシーンが見学できたりと、
普段見ることができない貴重な経験ができました。

講義の中では飛行機が飛ぶ原理や
1回飛ぶごとにかかるコストや重量配分なども教えて頂き、
大変勉強になりました。

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JAL様には弊社のデジタルカタログで長期でお世話になっております。
今回のビジネス視察を通して、お客様の業務内容の理解も深まり、
大変有意義な機会となりました。
2017年1月20日

メールマガジン

毎月メルマガを発行させて頂いております。

これまでは1種類のメルマガを全てのお客様にお送りしておりましたが、
昨年末から、ホームページとデジタルカタログの2種類の内容に分けて、
お客様ごとにご利用いただいているサービス関連のメルマガをお送りさせて頂いております。

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毎月1回発行を社内ルールとして行っているメルマガも、スタートから7年が経過しました。
現在は、各サービスに関わっている営業・制作担当が若手社員を中心に
自ら考え、文章を作り、配信作業まで行わせています。

このブログと同様で、長期間一定のペースで継続することは思った以上に大変でしすし、
ご提供できる情報の質を保つことができず反省の日々ですが、
たくさんのお客様にお読み頂いているメルマガですので、
改善を重ねて今後も継続していきたいです。
2017年1月13日